퇴사를 하고 나면 자유로운 시간이 생깁니다. 더 이상 정해진 출근 시간도 없고, 상사의 눈치를 보지 않아도 됩니다. 처음에는 그 여유가 정말 행복하게 느껴지기도 합니다.하지만 며칠이 지나고 나면 대부분 이런 고민에 빠지게 됩니다.“시간은 많은데 뭘 해야 할지 모르겠어”, “이렇게 하루하루 흘러가도 괜찮은 걸까?”바로 이 지점에서 공백기는 ‘기회’가 아니라 ‘불안’이 됩니다. 사실 공백기의 핵심 문제는 시간이 아니라 루틴이 없다는 점입니다.루틴이 없으면 집중력도 떨어지고, 하루를 마무리할 때 허무함과 자책감만 쌓입니다.그래서 공백기를 제대로 활용하려면 가장 먼저 해야 할 일은 ‘나만의 루틴을 설계하는 것’입니다.이번 글에서는 퇴사 이후 공백기를 보내는 분들을 위해, 실질적으로 도움이 되는 ‘공백기 루틴 ..

퇴사 후의 공백기는 누구에게나 찾아옵니다. 계획한 사람이든, 충동적으로 퇴사한 사람이든, 최소 몇 주에서 길게는 몇 개월까지 공백이 생기게 되죠. 문제는 이 시간을 어떻게 보내느냐에 따라 다음 커리어의 질이 달라질 수 있다는 점입니다.많은 분들이 퇴사 후 처음 며칠은 해방감을 느끼지만, 시간이 지날수록 ‘내가 지금 이래도 되나?’, ‘불안하다’, ‘무언가 해야 하는데 손에 안 잡힌다’는 생각에 빠지곤 합니다. 이는 당연한 감정입니다. 하지만 그 상태로 몇 주가 지나버리면 공백기는 ‘회복기’가 아니라 ‘침체기’가 되어버립니다. 그래서 공백기를 전략적으로 사용하는 것이 중요합니다. 단순히 ‘이직 준비’만 하는 것이 아니라, 나를 정비하고, 커리어를 점검하고, 다음을 준비하는 실질적인 활동을 하는 것이 핵심..