이직처가 결정되지 않은 상태에서 퇴사를 결정할 때 가장 먼저 고민되는 부분은, 어떤 돈으로 어떻게 살아갈 것인가일 것 같습니다. 많은 분들이 퇴사를 앞두고 실업급여에 대한 막연한 기대를 갖고 계시지만, 실제로는 요건을 제대로 갖추지 못해 지급 대상에서 제외되는 경우가 적지 않습니다. 실업급여는 퇴직자의 생계를 일시적으로 보장해주는 제도이지만, ‘조건 없는 지원금’은 아닙니다.특히 자발적 퇴사의 경우 대부분 실업급여 수급이 어렵다는 오해가 많습니다. 그러나 예외 사유에 해당하면 자발적으로 퇴사했더라도 받을 수 있습니다. 따라서 퇴사 전에 본인이 실업급여를 받을 수 있는 조건을 충족하는지, 어떻게 신청하고 어떤 서류를 준비해야 하는지를 정확히 알아두는 것이 중요합니다.이 글에서는 고용보험 가입 요건부터 수..

많은 직장인들이 퇴사를 결심하신 후 가장 먼저 고민하는 부분은 ‘언제 회사에 알릴 것인가’입니다. 단순히 퇴사의 의지가 생겼다고 해서 바로 말하는 것은 현명한 선택이 아닙니다. 퇴사 시기는 단순한 일정 조율이 아니라, 이후의 커리어와 회사 내 마지막 이미지를 결정짓는 중요한 전략이기 때문입니다. 특히 인사평가, 연봉 협상, 인수인계 시기 등을 충분히 고려하지 않으시면 예상치 못한 불이익을 겪으실 수 있습니다. 예를 들어, 인사평가를 코앞에 두고 사직 의사를 밝히면, 마지막 평가에서 불리한 평가를 받을 수 있고 이는 퇴직금 산정이나 경력 증명 시 문제로 이어질 수 있습니다. 또, 갑작스러운 퇴사 통보는 상사와의 관계를 악화시킬 수 있으며, 이후 추천서나 전직 인증에 부정적인 영향을 줄 수도 있습니다. 퇴..