퇴사를 결심하는 순간, 대부분은 ‘돈’ 걱정을 합니다.당장 고정 수입이 사라지니까요. 하지만 많은 분들이 간과하는 더 큰 문제가 있습니다.바로 퇴사 직후 신용평가상 ‘소득이 없는 무직자’로 분류되면서,계획했던 대출이 갑자기 거절되거나 금리가 치솟는 상황이 벌어진다는 점입니다. “이직 준비하면서 자금도 확보하려 했는데, 퇴사하고 나니 대출이 안 돼요.”“전세 대출을 알아보다가 갑자기 심사가 보류되었고, 사유가 ‘무직’으로 떴습니다.”실제로 퇴사 후 단 며칠 사이에 금융 신용도에 변화가 생기며,대출 심사 조건은 눈에 띄게 나빠지게 됩니다. 이번 글에서는 퇴사나 이직을 앞둔 직장인이 반드시 알아야 할금융 대비 전략 5가지와 대출 심사에 불이익을 줄이는 현실적인 방법을 정리해드립니다.퇴사 계획이 있다면, 이 ..

퇴사를 결심한 뒤 가장 먼저 떠오르는 고민은 아마도 이럴 겁니다.“언제, 누구에게, 어떻게 말해야 할까?”그저 담담히 통보하면 끝나는 문제 같지만, 실제로는 퇴사 통보의 시점과 방식에 따라 퇴사의 분위기와 평가가 완전히 달라질 수 있습니다. 너무 이르게 말하면 불편한 시간이 길어지고,너무 늦게 말하면 조직과 동료에게 민폐가 되며,말하는 방식이 어색하거나 무례하면 좋았던 평판까지 흐려질 수 있습니다. 특히 이직이 결정된 상태라면 더더욱 퇴사 통보는 신중하게 계획되어야 할 전략적 행동입니다.이번 글에서는 퇴사 통보를 할 때 실수하지 않기 위해 꼭 고려해야 할 3가지 기준 ― 시기, 대상, 전달 방식에 대해 현실적인 팁과 함께 정리해드리겠습니다. 기준 ① 퇴사 통보는 ‘최소 30일 전’이 가장 안전합니다퇴사..

퇴사를 앞두고 가장 신경 써야 할 부분 중 하나는 바로 회사에서 지급받은 장비와 계정 반납입니다.회사 노트북, 이메일, 업무용 드라이브, 슬랙, 줌, 구글 계정, 어도비, 노션, 깃허브 등 다양한 SaaS 계정과 클라우드 도구를 사용하고 계시다면 더욱 중요합니다. 특히 회사 자산에 개인 정보나 작업물이 남아있거나, 반납해야 할 파일이 누락된 경우 퇴사 후에도 회사와 불필요한 오해가 생길 수 있습니다.또한, 공용 계정의 비밀번호를 계속 보유하고 있거나 외부 계정에 회사 문서가 남아 있는 경우 보안 사고의 책임이 퇴사자에게 돌아올 가능성도 배제할 수 없습니다. 이번 글에서는 회사 노트북과 계정 반납 전에 꼭 확인해야 할 핵심 6가지 항목을 정리해드립니다.마지막까지 프로페셔널하게 마무리하는 것이 진짜 ‘잘 퇴..

퇴직금은 많은 직장인들에게 ‘미래를 위한 최소한의 안전망’입니다. 하지만 동시에 현실의 자금이 부족할 때, 급하게 필요한 자금으로 떠오르기도 합니다.“혹시 지금 퇴직금 일부라도 미리 받을 수 있을까?”,“회사에 요청하면 퇴직 전에 정산해서 받는 게 가능한가?”이런 고민을 하신 적 있다면, 바로 ‘퇴직금 중간정산’에 대한 관심이 있으셨을 것입니다. 그러나 퇴직금은 단순히 회사와 협의해서 미리 당겨받을 수 있는 성격의 돈이 아닙니다.법적으로 정해진 요건에 해당해야만 퇴직금 중간정산이 허용되며, 그 외의 상황에서는 회사가 허용하더라도 법적 효력이 없을 수 있습니다. 이번 글에서는 퇴직금 중간정산이 가능한 조건, 신청 방법, 유의사항을 명확히 정리해드립니다.퇴사를 앞두신 분은 물론, 장기 근속 중 퇴직금 운용..

많은 직장인들이 퇴사를 결심하기 전 ‘이직 준비’를 조심스럽게 시작합니다.이직은 당연히 개인의 권리이며, 더 나은 조건과 환경을 찾기 위한 자기계발의 일환입니다. 하지만 현실적으로는 회사에 이직 준비 사실이 알려졌을 경우, 불이익이나 어색한 분위기, 심지어 갑작스러운 배제까지 경험하는 사례도 존재합니다.특히 상사나 팀원과의 관계가 가까운 경우에는, 작은 움직임 하나만으로도 “혹시 이직 준비 중인가?“라는 의심을 살 수 있습니다. 퇴사 전 이직을 준비하는 것은 ‘이중생활’처럼 느껴질 수 있지만, 이직이 확정되기 전까지는 조심스럽게 움직이는 것이 현명한 전략입니다.이번 글에서는 회사에 들키지 않고, 티 나지 않게 이직 준비를 진행하는 현실적이고 효과적인 방법들을 정리해드리겠습니다.지금 이직을 준비하고 있다..

최근 몇 년 사이 ‘N잡러’라는 단어는 더 이상 낯설지 않은 개념이 되었습니다.하나의 일만으로는 생계나 자아실현이 어렵다는 판단 속에서, 직장에 다니면서도 사이드잡을 하는 사람들이 늘어나고, 퇴사 후 아예 자유롭게 여러 가지 일을 동시에 하는 삶을 선택하는 분들도 많아졌습니다. 실제로 퇴사를 고려하는 많은 직장인들이 “이제는 나도 N잡 하면서 살아볼까?”, “회사 없이도 수익을 만들어낼 수 있지 않을까?”라고 생각하며 자유롭고 유연한 삶에 대한 기대를 품고 있습니다.하지만 막상 퇴사 후 여러 가지 일을 병행하는 삶에 뛰어들면, 현실은 생각보다 훨씬 복잡하고, 어려운 결정의 연속이라는 것을 깨닫게 됩니다. 이번 글에서는 퇴사 후 N잡러가 되기 전에 반드시 고려해야 할 현실적인 요소들을 정리해드리겠습니다...